新たな長期雇用へ
『特定活動46号（本邦大学等卒業者）』は日本語力を活かし幅広い業務が可能な、2019年にできた比較的新しい在留資格です。特徴としては『技術・人文知識・国際業務』では認められなかったような業種でも、幅広い分野での就業が可能になるということです。
| 特定活動(46号･本邦大学卒業者) | 技術・人文知識・ 国際業務 | |
| スーパー・ドラッグ ストアなど | レジ・品出し・接客等 | 経営・マーケティング・企画・ 人事など専門職 |
| 飲食店 | 調理補助・接客・掃除等 | |
| 食品製造会社 | ライン勤務等 |
特定活動では上記のように単純作業をすることもできます(※単純作業のみに従事させることはNG)。
特定活動46号と留学生採用の魅力
留学生にとって、特定活動46号を取得するのは簡単ではないと言われています。その理由の一つが、日本語能力試験（JLPT）でN1レベルが求められることです。JLPTのN1合格率は例年約30％と低い水準にあり、これが難しさの要因となっています。
多くの留学生は「技術・人文知識・国際業務」（技人国）を目指して就職活動を行っていますが、技人国には日本語能力の条件が設けられていないにもかかわらず、彼らの日本語力は非常に高い場合が多いです。もし希望する職場に技人国での就職が叶わなかった場合、それでも日本で働きたいという思いから、特定活動46号での就職を選ぶことがあります。
特定活動46号で働く留学生は、既に高い日本語力を持っていることが多く、採用する企業にとっても言葉の壁を感じにくい点が大きなメリットです。このような留学生を受け入れることで、即戦力としての活躍が期待できるだけでなく、多文化共生への一歩を踏み出す良い機会にもなります。だからこそ、積極的に採用を検討してみてはいかがでしょうか。
留学生と企業の間に信頼関係が生まれることで、長期的な成長につながる素晴らしい未来が開けるかもしれません。
『特定活動46号（本邦大学等卒業者）』とは、日本の大学等を卒業し、高い日本語能力を有する方が、学術的な知識や応用的能力を活用し、幅広い業務に従事することを目的としたものです。この在留資格では、一般的なサービス業務や製造業務など、通常の「技術・人文知識・国際業務」の在留資格では認められない活動も可能とされています。ただし、単純労働のみを行うことは認められておらず、学術的な素養を背景とした一定水準以上の業務に従事すること、または将来的にそのような業務に就く見込みがあることが求められます。
特定活動46号は｢企業｣と｢留学生｣の双方にメリットがあります
企業のメリットは？
留学生のメリットは？
特定活動46号のデメリットもあります
- 在留期間は初回と１回目の更新時は｢1年｣となる。
- 転職時の手続きが煩雑で「在留資格変更許可申請」が必要となる。
新たな長期雇用を考えてみませんか
特定活動46号の導入により、人材採用における新たなチャンスが広がっています。企業にとっては、人手不足の解消や多様な人材の活用が可能となり、組織の競争力を強化する絶好の機会です。また、外国人留学生にとっても、就職先の選択肢が大きく広がり、日本でのキャリア形成がしやすくなるというメリットがあります。
この制度を活用することで、従来の採用枠にとらわれない柔軟な人材戦略を実現し、採用チャンスの拡大に繋げることができます。特定活動46号は、企業と外国人材がともに成長し、持続可能な関係を築くための強力なツールです。