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特定活動46号ビザの概要と活用法｜対象者・仕事内容・手続きのポイント
特定活動46号とは？ 日本の大学や専門学校を卒業した留学生の中には、日本語力を活かして接客や現場作業を含む職種で働きたいと考える人が増えています。しかし従来の就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）では、現場業務が主となる仕事は認められておらず... -
外国人労働者受け入れ政策の転換点――移民国家化は進んでいるのか
移民国家化の入口へ 日本における外国人労働者の受入れ状況は、近年急速に変化しています。これまで政府は「移民政策は取らない」という立場を維持してきましたが、現実には労働力不足への対応を背景に、制度面でも運用面でも大きな転換点を迎えています。... -
企業が外国人労働者を受け入れるメリットと注意点――人手不足時代の戦略とは
企業にとって外国人労働者受け入れが重要になる背景Why Accepting Foreign Workers Is Becoming Essential for Companies 日本では少子高齢化が急速に進み、労働力人口は長期的な減少傾向にあります。特に地方や中小企業では深刻な人手不足が続いており、... -
永住ビザの年収条件とは？審査の実態と注意点を徹底解説【2025年最新版】
永住ビザ 条件 年収はいくら必要？実際の審査傾向と注意点 永住ビザを申請する際、多くの人が最も気にするポイントの一つが「年収」です。インターネット上では「年収300万円以上あれば大丈夫」などといった断片的な情報が飛び交っていますが、実際の審査... -
在留資格「興行」ビザが改正へー文化・スポーツ分野の受け入れが広がる新制度ー
在留資格「興行」の基準が改正――文化・スポーツの受け入れが広がる新しい制度 在留資格「興行（こうぎょう）」に関する上陸許可基準が、令和5年に改正されました。これにより、外国人アーティストやプロスポーツ選手の受け入れがより柔軟になり、日本の文... -
特定活動46号の対象拡大ー専門学校卒業生にも広がる就労の道ー
本邦大学等卒業者（特定活動46号）の対象拡大と専門学校卒業生への新たな道 Expansion of Designated Activities No.46: New Career Paths for Vocational School Graduates 日本で学んだ外国人留学生が卒業後も日本で働き続けるためには、在留資格の選択... -
深刻化する人手不足と“短縮化”――日本社会の構造変化を読み解く
広がる人手不足の波――社会全体を揺るがす課題に Widening Labor Shortages — A Challenge Shaking Japanese Society 日本では、長年にわたる人口減少と高齢化を背景に、あらゆる分野で人手不足が深刻化しています。もはや一部の企業や業界だけではなく、社... -
監理団体任せの代償――実習トラブル事例から学ぶ企業の責任
監理団体任せの代償――実習トラブル事例から学ぶ企業の責任 The Price of Over-Reliance on Supervising Organizations: Lessons from Real Training Trouble Cases 技能実習制度では、受け入れ企業が「実習実施者」として中心的な役割を担います。しかし、... -
監理団体任せにしない！企業主導で行う技能実習の管理とは
監理団体任せにしない！企業主導で行う技能実習の管理とは 技能実習制度は、外国人材に日本の技能や知識を習得してもらい、母国の発展に活かしてもらうことを目的とした制度です。しかし、実際の現場では「人手不足の補填策」としての側面が強く、制度の理... -
10％論が示す社会の分岐点――日本が迎える未来の構造変化
10％論は単なる数字ではない――社会の構造が動く境界線 「ある社会集団が人口の10％を超えると、その社会の空気や制度が変化する」という考え方があります。これは特定の国や時代に限らず、世界のさまざまな社会で観察されてきた傾向であり、いわゆる「10％...
