制度改正情報– category –

在留資格「興行」の基準が改正――文化・スポーツの受け入れが広がる新しい制度 在留資格「興行（こうぎょう）」に関する上陸許可基準が、令和5年に改正されました。これにより、外国人アーティストやプロスポーツ選手の受け入れがより柔軟になり、日本の文...

新制度移行の背景と狙い（行政書士として見える現場） 行政書士として、日々、外国人雇用と在留資格に関する相談を受けています。少子高齢化と人手不足が重くのしかかる中、製造業・介護・農業・建設などでは外国人材が欠かせない存在になりました。他方で...

制度改正の潮流と地域経済への影響 日本の外国人雇用制度は、直近5年間で制度緩和と厳格化が同時進行しています。特定技能制度の対象職種拡大は、人手不足業種にとって追い風となる一方、経営管理ビザや高度人材制度では資本金要件や常勤職員数要件が引き...

2027年新制度スタートへ 2027年から、新たな外国人材受け入れ制度として「育成就労制度」が導入される予定です。これは、現行の技能実習制度を廃止し、より実態に即した形で外国人労働者の受け入れを進めるためのものです。本記事では、技能実習制度の現状...