2026年9月– date –

特定技能外国人を受け入れる会社は、外国人の生活や仕事を支える「支援」を行う必要があります。この支援は、登録支援機関に委託することができます。 この記事は、次のような会社に向けて書いています。 ・初めて特定技能外国人を受け入れるので、登録支...

日本人と結婚して「日本人の配偶者等」の在留資格（配偶者ビザ）で暮らしている方から、「離婚したら日本を出なければならないのですか」というご相談があります。 離婚しても、その日に在留資格がなくなるわけではありません。ただし、配偶者ビザは日本人...

建設会社が特定技能外国人を採用するとき、外国人本人の在留資格だけを確認すればよいわけではありません。建設分野では、受入企業側にも建設業許可をはじめとする複数の要件があります。 特に注意したいのが、「うちは500万円未満の工事しか請け負ってい...

特定技能で働いている外国人が、いまの在留期限を超えて引き続き日本で働くためには、原則として在留期間更新許可申請が必要です。 「いつから申請できるのか」「本人がするのか、会社がするのか」「何を準備すればよいのか」で迷う企業担当者や外国人の方...

特定技能1号の外国人を雇う会社には、仕事や生活の支援を行う義務があります。この支援は登録支援機関へ委託しなければならないものではなく、会社に一定の体制があれば自社で行うこと（自社支援）ができます。 ただし「外国人を雇った経験がある」「担当...