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特定技能外国人を受け入れる会社は、外国人の生活や仕事を支える「支援」を行う必要があります。この支援は、登録支援機関に委託することができます。 この記事は、次のような会社に向けて書いています。 ・初めて特定技能外国人を受け入れるので、登録支...

建設会社が特定技能外国人を採用するとき、外国人本人の在留資格だけを確認すればよいわけではありません。建設分野では、受入企業側にも建設業許可をはじめとする複数の要件があります。 特に注意したいのが、「うちは500万円未満の工事しか請け負ってい...

特定技能で働いている外国人が、いまの在留期限を超えて引き続き日本で働くためには、原則として在留期間更新許可申請が必要です。 「いつから申請できるのか」「本人がするのか、会社がするのか」「何を準備すればよいのか」で迷う企業担当者や外国人の方...

特定技能1号の外国人を雇う会社には、仕事や生活の支援を行う義務があります。この支援は登録支援機関へ委託しなければならないものではなく、会社に一定の体制があれば自社で行うこと（自社支援）ができます。 ただし「外国人を雇った経験がある」「担当...

特定技能1号の外国人を受け入れる会社は、登録支援機関に支援を全部委託しなければならないわけではありません。要件を満たせば、会社自身が支援を行う「自社支援」も認められています。 ただし実務上の選択肢は「全部委託か、完全自社支援か」の二択では...

技人国（技術・人文知識・国際業務）で外国人を採用したものの、実際に働いてもらううちに現場の作業が増えてきた。更新のときにこの仕事内容で大丈夫なのか気になる。技人国では難しそうだが、特定技能なら同じ仕事を続けてもらえるのではないか。 2026年...

特定技能外国人を採用することになり、登録支援機関を探してみる。 検索すると、想像していたよりずっと多く出てきます。並べて料金を見ると、安いところと高いところがある。 では、一番安いところに頼めばいいのでしょうか。 月額1万5,000円と2万5,000円...

特定技能外国人を受け入れている企業から、毎月の支援委託料についてご相談をいただくことがあります。 「この金額を払い続けるくらいなら、自社で支援したほうが安いのではないか」というご質問です。 特定技能外国人 5人 × 月額 2万円 ＝ 月10万円 年間...

特定技能外国人の支援は、できるだけ費用を抑えて委託したい。受入企業がそう考えるのは当然のことです。 支援を登録支援機関へ委託すると、外国人1人につき毎月の支援委託料がかかります。人数が増えれば、その分だけ負担も大きくなります。 その中で、20...

10人の特定技能外国人を支援していて、更新申請はいつも自社で対応している。 ところが、そのうちの1人が転職することになった。いつもと同じでいいのか、確認したい——という登録支援機関のご担当者に向けた記事です。 転職する1人だけを依頼することもで...