特定技能– category –

特定技能外国人の採用でつまずく会社のほとんどは、能力や人柄の見極めを間違えたわけではありません。採用を決めたあとに在留資格を確認して、そこで初めて「この人はこの仕事では特定技能で働けない」と分かる。この順番の問題です。 この記事は、初めて...

外国人労働者制度の大転換へ――2027年施行予定「育成就労制度」の全貌 日本の労働市場における外国人労働者の役割は、ここ数年で大きく変化しています。少子高齢化と人手不足が進むなか、政府はこれまでの「技能実習制度」を廃止し、2027年をめどに新たな「...

特定技能制度とは何か――「人手不足対策」として導入された新たな在留資格 2019年に改正入管法により創設された「特定技能」は、日本国内の深刻な人手不足を背景に導入された在留資格制度です。特定技能は、日本で就労を希望する外国人が、一定の技能と日本...