特定活動46号で外国人を採用できる？技人国との違いと、会社が申請前に確認したいこと

2025年10月17日2026年10月21日

「技人国（技術・人文知識・国際業務）では、現場の仕事が多いと許可が出ない」と聞いて、外国人留学生の採用をあきらめていませんか。日本の大学などを卒業した人なら、「特定活動46号」という在留資格で、接客や製造ラインなどの仕事を含めて採用できる場合があります。

ただ、特定活動46号は誰でも、どんな仕事でも認められるわけではありません。学歴と日本語の要件があり、仕事の内容にも線引きがあります。この記事では、特定活動46号の対象者と仕事内容、技人国との違い、会社が申請の前に確認しておきたいことを整理します。

この記事のポイント

・特定活動46号は、日本の大学などを卒業し、高い日本語能力を持つ人が対象です
・技人国では認められにくい、接客や製造ラインなどの仕事を一部に含めることができます
・ただし、日本語を使ったやりとりと、学んだことを活かす仕事が含まれている必要があります
・転職するときは、在留資格の変更の申請が必要です

①特定活動46号とは

特定活動46号は、日本の大学などを卒業した外国人が、日本語を使う仕事に幅広く就けるようにするための在留資格です。正式には「本邦大学等卒業者」としての活動と呼ばれます。

項目	内容
対象者	日本の大学・大学院を卒業した人などで、高い日本語能力を持つ人
働き方	会社の常勤の社員として働きます。アルバイトや短時間のパート、派遣社員としては働けません
報酬	同じ仕事をする日本人と同じ額以上であることが必要です
在留期間	5年・3年・1年・6か月・3か月のいずれか。留学から変えるときと最初の更新では、原則1年です
家族	配偶者と子どもは、家族として日本で暮らすことができます

②対象になる人の学歴と日本語の要件

特定活動46号を使えるのは、次の学歴と日本語の要件を、両方満たす人です。

要件	内容
学歴	日本の大学を卒業した人、大学院を修了した人。日本の短大・高専などを卒業して学士の学位を授与された人や、認定を受けた専門学校を修了して「高度専門士」の称号を持つ人も対象です
日本語	日本語能力試験N1、またはBJTビジネス日本語能力テストで480点以上。外国の大学で日本語を専攻して卒業した人も対象になります

専門学校を卒業した人は、すべてが対象ではありません

専門学校の卒業者で対象になるのは、認定を受けた学科を修了して「高度専門士」の称号を持つ人に限られます。また、海外の大学だけを卒業した人は、日本語を専攻していた場合を除き対象になりません。採用を決める前に、卒業した学校と称号を確認しておく必要があります。

③技人国との違い

技人国と特定活動46号のいちばん大きな違いは、認められる仕事の幅です。

比べること	技人国	特定活動46号
仕事の内容	専門的な知識を使う仕事が中心。現場の作業が主になると認められにくい	日本語を使ったやりとりと学んだことを活かす仕事があれば、現場の作業を一部に含めることができる
学歴	海外の大学や、日本の専門学校の卒業でも対象になる場合がある	原則として日本の大学などの卒業が必要
日本語	一律の基準はない（仕事の内容によって確認されることがある）	N1またはBJT480点以上が必要
転職	同じ種類の仕事なら、届出で足りることが多い	勤め先が変わるときは、在留資格の変更の申請が必要

技人国で現場の仕事をさせるリスクについては、技人国で採用した社員に現場の仕事をさせてもいい？で説明しています。

日本語を使う仕事があれば接客も含められる

④認められる仕事と、認められない仕事

特定活動46号で認められるには、次の2つを含む仕事であることが必要です。

日本語を使ったやりとりがある
お客さんや取引先、ほかの社員と、日本語で双方向にやりとりをする仕事が含まれていること。通訳や翻訳の要素がある仕事も当てはまります。

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学んだことを活かす仕事がある
商品の企画、営業、管理、広報、指導など、大学などで学んだことを背景にする仕事が含まれていること。

この2つを満たしていれば、接客や製造ラインでの作業などを一部に含めることができます。入管の資料では、たとえば次のような働き方が例として挙げられています。

業種	認められる働き方の例
飲食店	店舗の管理や、通訳を兼ねた接客
工場・食品製造	外国人の従業員に作業を指導しながら、自分もラインで作業する。商品の企画・開発とあわせてラインで作業する
小売店	仕入れや商品の企画をしながら、通訳を兼ねた接客販売をする
ホテル・旅館	外国語のホームページの作成・更新や、通訳を兼ねたフロント・ベルスタッフ
介護施設	外国人の職員を指導しながら、日本語で介護の仕事をする

単純作業「だけ」の仕事は認められません

皿洗いや清掃、ラインでの作業だけをする仕事は認められません。また、風俗営業に関わる仕事や、法律で資格が必要とされている仕事にも就けません。仕事の中身が実際に申請どおりになっているかは、更新のときにも確認されます。

⑤会社がつまずきやすいところ

特定活動46号は、要件を満たしているかどうかの判断が、会社ごと・仕事ごとに分かれやすい在留資格です。とくに次のようなところで止まりやすくなります。

つまずきやすい点	内容
仕事内容の説明	現場の作業と、日本語や学んだことを活かす仕事の割合や中身を、どう説明するか。説明が足りないと、単純作業が中心だと見られることがあります
報酬の決め方	同じ仕事をする日本人の社員と比べて、同じ額以上になっているか。地域や会社の給与の決まりも参考にされます
本人の要件の確認	卒業した学校や称号、日本語の試験の結果が要件に合っているか
入社後の配置	入社後に仕事の中身が変わり、単純作業が中心になっていないか。更新のときに説明を求められることがあります

どの仕事なら認められるか、どこまで現場の作業を含めてよいかは、仕事の内容によって答えが変わります。採用の内定を出す前に、予定している仕事で申請が見込めるかを確かめておくと安心です。

外国人留学生の採用を考えていて、予定している仕事で特定活動46号が使えるか確かめたい方は、本人の卒業した学校と日本語の試験の結果、予定している仕事の内容をLINEでお知らせください。申請の前に確認しておきたいことをお伝えします。

LINEで採用の見通しを相談する

⑥採用してから気をつけたいこと

特定活動46号では、在留カードと一緒に「指定書」が渡されます。指定書には、働く会社の名前が書かれています。

場面	必要なこと
同じ会社の中での異動・配置換え	在留資格の変更の手続きは不要です。ただし、仕事の中身が要件に合っていることは必要です
転職して勤め先が変わる	新しい勤め先を指定し直すため、在留資格の変更の申請が必要です
在留期間の更新	実際の仕事の内容や報酬が、申請のときの内容に沿っているかが見られます

転職してきた人を採用する場合は、新しい会社で働き始める前に、変更の申請が必要になる点に注意が必要です。

仕事内容の説明しだいで、申請の見通しは変わる

⑦フジ行政書士事務所にお任せいただけること

お任せいただけること	内容
申請の見通しの確認	本人の学歴と日本語の要件、予定している仕事の内容を伺い、特定活動46号で申請できるかをお伝えします
仕事内容の整理	どの仕事を含めると要件に合うか、会社の業務に合わせて整理します
申請書類の作成と申請	雇用理由書などの書類を作成し、入管への申請まで進めます
更新・転職のときの手続き	在留期間の更新や、転職してきた人の在留資格の変更の申請も承ります